KIF370:Mentoring

Zeit: Freitag, 18:00- Uhr Teilnehmer: Moni(Augsburg), Kevin (Leipzig), Jan(Darmstadt), Sophie/Kai (Magdeburg), Dominic (HS Karlsruhe), Sven (Uni Ulm)

Bericht: KIF370:Mentoring Bericht

Ziele eines Mentorings


 * senken der Abbrecher- und Wechslerquote
 * früheres Abbrechen / Wechseln von Abbrechern
 * bessere Noten
 * familiäres Umfeld im Studium schaffen
 * Quelle für Feedback

Bericht von Struktur von UniMentor in Magdeburg


 * Kai stellt Unimentor vor

1. Ziele von Unimentor

oder: was bieten wir den Studierenden


 * Informationen zum Studium oder relevanten Informatikerskills
 * Mails (ein mal im Monat)
 * Vorträge (z.B. Nebenfachwahl, Latexeinführung)
 * perönlicher Mentor für jeden Studierenden
 * Gruppen von 10-15 Leuten pro Mentor
 * Mentor soll Gruppe zusammenführen
 * Mentor soll als Ansprechpartner bereitstehen
 * Mentor soll Mentees in Besonderheiten der Uni einführen
 * Profmentoring
 * ab einer gewissen Anzahl Credits können Studierende auf Anfrage einen Professor als Ansprechpartner zur Seite gestellt bekommen
 * Professoren nehmen daran freiwillig teil, verpflichtend bringt es nichts
 * Ziel: Kontakthemmschwelle zu Professoren soll gesenkt werden

''2. Organisation von Unimentor'

oder: wie bieten wir das Programm den Studierenden


 * Organisationsstruktur
 * UniMentor ist eingetragener Verein (gemeinnützig)
 * notwendig wegen eigener Finanzen und Versicherungsfragen
 * formal gibt es einen Vorstand
 * Vorsitzender
 * stellvertrender Vorsitzender
 * Schatzmeiser
 * es gibt an jeder Fakultät ein Orgateam, dass sich um die Organisation kümmert
 * Finanzierung
 * Mitgliedsbeiträgen von Mitgliedern
 * Spenden von teilnehmenden Fakultäten / Fachschaftsräten
 * Mentoren
 * Gewinnung von Mentoren
 * läuft momentan aus eigenem Nachwuchs
 * Mentoren schlagen Mentees vor, die interessiert wirken
 * mit jedem Kandidaten wird vorher Gespräch geführt, bei dem Eignung überprüft und Aufgabenbereich des Mentors spezifiziert wird
 * Ausbildung
 * halbjährlich findet ein Lehrgang statt
 * Mentorenleitfaden als Arbeitsbasis existiert
 * Menteegewinnung
 * in Campustour wird der Mentor direkt in die Gruppe eingeschleust, so ist direkt Kontakt hergestellt
 * Kontakt:
 * www.unimentor.de
 * steven.schwenke [at] unimentor.de

Bericht aus Darmstadt


 * persönliche Einzelgespräche werden geführt (wöchentlich, ca. 15 Minuten)
 * Teilnahme obligatorisch
 * studentisches Mentoring, wird gut angenommen
 * Zielgruppe: nur Erstis

Bericht aus Leipzig


 * es gibt eine Einführung für Ersties (O-Phase / Ersti-Tage)
 * Erst-Semestler-Ausfahrt (ein Wochenende kurz nach Studienbeginn)
 * sonst gibt es kein Mentoring, aber durchaus Bedarf vorhanden

Bericht aus Augsburg


 * Erstsemesterausflug als Einführung (am Wochenende, einmalig)
 * es gab erstmalig eine dreitägige O-Phase
 * es existiert ein nicht funktionierendes uniweites Mentoring
 * ein Prof hat Interesse ein entsprechendes Programm aufzuziehen
 * Bedarf ist durchaus vorhanden

Bericht aus Ulm


 * Bedarf vorhanden
 * es gibt O-Phasen-Tutoren, die die Erstis weiterbetreuen
 * gerade erst angelaufen
 * uni-weite Betreuung als Einführung mit regelmäßigen Treffen

Bericht aus Karlsruhe


 * möchten langfristig eine Kooperation mit UniMentor
 * Mentoren werden bezahlt (aus Studienbeiträgen)
 * Programm ist gerade im Aufbau
 * Service Center Studium teilt sich finanzielle Belastung mit Fakultät
 * Mentoren-Ausbildung durch Service-Center
 * Themenliste vom Service Center gefordert

Ergebnisse für die einzelnen Teilnehmer


 * Darmstadt hat neue Ideen mitgenommen (z.B. Gruppentreffen um Socialising zu stärken)
 * Magdeburg nimmt als Anregung alternative Mentorengewinnung mit
 * Leipzig nimmt das Konzept als total neue Idee mit, ist positiv überrascht
 * Ulm ist positiv vom ausgereiften Konzept überrascht, besonders vom Profmentoring begeistert
 * Karlsruhe freut sich über die neuen Kontakte