KIF415:Promovieren

Anwesende

 * 2 Personen, die bereits promovieren (Lehrstuhl einer Uni bzw. an einem Fraunhofer-Forschungsinstitut)
 * ca 5 Personen am Ende des Studiums, die mit dem Gedanken spielen
 * ca 5 Personen in der Mitte/am Anfang, die neugierig sind

Themen

 * Wie kommt man an eine Promotionsstelle?
 * Abschluss- und Projektarbeiten
 * daraus können sich ggf Forschungsthemen entwickeln, die man fortführen kann
 * Stelle als studentische Hilfskraft
 * Kontakt über Lehrveranstaltungen
 * Kontakt über Fachschaftsarbeit (man ist zumindest persönlich bekannt)
 * Persönlichen Kontakt über Veranstaltungen (z.B. Fachvorträge) suchen, dann einfach nachfragen ob es eine Stelle gibt
 * Persönlicher Kontakt ist sehr viel wert, weil dann Stellen extra für einen passend ausgeschrieben werden, reine Initiativbewerbungen eher der Ausnahmefall
 * Finanzierung
 * Falls nicht vorhanden: Man bekommt keine Stelle, auch wenn der/die Professor*in gerne würde
 * Alternative: Stipendium suchen - dann Noten wichtig, sonst eher nicht so bzw nur die Masternote, und Bachelor sowieso nicht (in der Informatik)
 * öffentliche Finanzierungslage der Unis im Allgemeinen schlecht
 * Stellen werden gestrichen
 * teilweise keine Vollzeitstellen, aber in der Informatik noch eher gute Situation, schlimmer zB in Mathematik
 * Oft Finanzierung über Drittmittelprojekte
 * Vorteil: Da gibt es noch relativ viel Geld
 * Nachteil: Befristete Verträge (zB 1 Jahr oder im Extremfall 3 Monate)
 * Nachteil: Man kann gezwungen sein, an einem Projekt zu arbeiten, das einen nicht interessiert bzw nicht weiterbringt
 * es gibt allerdings auch sehr schwammige Projekte, wo man einfach das macht, worauf man Lust hat, und das dann "irgendwie verkauft"
 * ggf. Austausch am Lehrstuhl untereinander, die eigene Forschung in ein beliebiges Projekt einbringen wo es grade passt
 * Bezahlung auch bei voller Stelle schlechter als in der Wirtschaft
 * Arbeitsatmosphäre
 * tendenziell ziemlich locker, eigenverantwortliche Zeiteinteilung und ggf. örtliche Flexibilität (man kann von zu Hause arbeiten)
 * wenn Deadline, dann stressig
 * Arbeiten bis tief in die Nacht
 * dafür kann man ggf in der nächsten Woche mehr frei machen bzw es wird erwartet dass man am Tag darauf nicht kommt (ggf sogar ohne Urlaub nehmen zu müssen)
 * ggf. Arbeit abends und am Wochenende, vor allem an eigener Diss, wenn man sonst nicht dazu kommt
 * Teilweise Stress durch viele Lehrverpflichtungen
 * je nach Umfeld achten die Leute aber ggf auch aufeinander und schicken einen nach Hause wenn man zu fertig/erkältet/etc ist
 * Veröffentlichen
 * Anzahl veröffentlichter Paper wichtig
 * je öfter zitiert, desto besser - Suchmaschinen spucken Zahlen aus
 * auch abhängig vom Alter, "wieviel man schon geschafft haben sollte"
 * Paper entstehen oft in Zusammenarbeit, aber je nach Fachgebiet/Lehrstuhlkultur
 * auch überregionale Zusammenarbeit möglich, andere Autor*innen nach ihren Daten fragen o.ä.
 * Prüfung der eigenen Arbeit dann durch Peer Review (Bewertung, ob das Paper bei einem Journal oder einer Konferenz publizierwürdig ist, durch Fachkolleg*innen)
 * Open Access
 * eigene Arbeit frei verfügbar ins Netz stellen
 * in der Informatik auch Konferenzen/Vereinigungen, die Open Access betreiben oder zumindest als Vereine Arbeiten zur Verfügung stellen
 * in anderen Disziplinen oft profitorientierte Verlage, die sehr wenig Mehrwert liefern und dafür sehr viel Geld nehmen
 * Wissenschaftliche Karriere
 * an der Uni bleiben: Irgendwann Professor*in werden, oder man fällt raus (weil nach n Jahren Entfristung der Stelle folgen würde, und sich die Uni das ggf nicht leisten kann)
 * Alternative: private Forschungsinstitute oder Forschungsabteilung eines Unternehmens
 * Großteil der Anwesenden würde eher nicht die Professor*innen-Karriere anstreben
 * Vorteilhaft, wenn man an verschiedenen Unis war (zB für Master und Promotion)
 * beweisen, dass man in verschiedenen Umfeldern klar kommt
 * von Bachelor bis Postdoc an der selben Uni geht gar nicht!
 * nach ein paar Jahren woanders wiederkommen geht schon
 * Kultur, die Mobilität fördert - man bekräftigt Leute, wenn sie nach einiger Zeit woanders hin wollen, um weiterzukommen, und versucht nicht sie zu halten
 * Privatleben
 * mit Prof-Dasein balancieren eher schwierig, unter Vollzeit geht da nicht viel, außer man finanziert sich komplett selbst und ist unabhängig (aber das ist stressig)
 * Provomieren mit z.B. Kinderkriegen in Einklang bringen geht je nach Umfeld/Lehrstuhl, es wird von Einzelfällen berichtet, in denen das funktioniert hat
 * Politisches Engagement
 * Eindruck: einige Wimis sind uninteressiert/wenig engagiert, Umstellung vom Fachschaftsumfeld
 * Fachschaftler*innen, die promovieren, oft immer noch engagiert
 * Es gibt auch Fachgebiete, wo sich die ehemaligen Fachschaftler*innen häufen
 * Stellenkürzungen sind im Moment in Bremen akut, dort regt sich auch Widerstand
 * Viele machen da aber nicht mit, solange sie selber nicht betroffen sind - und in der Informatik geht es uns noch vergleichsweise gut...